深圳市赢在起点人力资源有限公司,旗下刷薪记录网站,长期致力于四类职场人群(工作没动力,薪资不够花,择业没方向,创业缺资金)的人力资本快速增长研究,为个人获得更好的薪水发展提供定制化服务,同时也是首个定制化个人135规划,帮助个人实现第1个3.5倍加薪职业规划,并按年薪增加部分10%付费的职业规划机构。

刷薪记录网(shuaxin.org)又名:刷薪网,前身为人才交流服务中心调研室,最早可追溯至1992年,公司2011年正式成立,总部设在深圳书城9楼全层,占地超1000平方,拥有全国一流常设型人才交流场馆及各类先进的人才测评服务设施。秉承“为人才谋发展创造机遇,为发展招人才搭建平台”的经营理念,服务类别遍及引才、辨才、育才、荐才的各个层面,现已发展成扎根深圳、辐射华南、闻名全国的人才服务业旗舰机构,2015年曾获得央视网粤语台新闻报道。

刷薪记录,规划135,只需3步!

刷薪记录前身为市人才交流服务中心的人力资本调研室,是由原中国心理学会理事、中国心理学会教育心理专业委员会主任、心理学报编委、心理科学进展编委、北京师范大学心理学院教授、博士生导师张必隐教授牵头成立,整个研发团队30多人,当中大多分别为心理学博士及人才评测师、职业规划著作家,国家一级人力资源管理师,十多年人力资源经验。

目前市面上普遍的企业人才测评和人力资源研究都缺乏系统性及衔接性,加上高昂的价格让人望而却步。刷薪记录目前研发的两套135规划系统,3000多种加薪方案,经过11年精心打造,有13项100%知识产权专利测评技术,均经过在不同行业不同的HR岗位长达数年的实践和验证,涵盖超过38000名HR和面试官95%人才测评技术的运用,累计至2015年1月已有22899套会员个人素质特征岗位胜任力模型的运用。

深圳市赢在起点人力资源有限公司著有及出版《赢在起点》一书,由化学工业出版社出版,全国已经有20000多个企业招聘要求个人必须有自己的职业规划报告,并且这一趋势还将进一步扩大,现已在亚马逊、当当、京东等网站以及全国各大书城有售。

企业愿景:刷薪记录,规划一三五,个人的第1个3.5倍加薪规划!

企业使命:中国因13个5年规划而屹立巅峰,致力于全面打造上班族个人的第1个3.5倍薪水规划;

企业目标:帮助个人打造135规划,帮助个人获得一份高薪稳定而有成就感的终身职业;

企业宗旨:挖掘个人水面下冰山的天赋能力,把兴趣变成事业,获得第1个3.5倍薪水收入;

企业蓝图:中国的十三五,个人的一三五;

企业战略:性价比、大数据,多方案,定制服务;

企业价值观:按效果付费,效果由客户说了算。

我司已经与深圳市唯一国有大型培训机构深圳书城建立品牌战略合作关系,目前总部设在深圳书城9楼集团公司“书城培训”(1999年成立)内。

咨询热线:400-876-0072      服务QQ号:556573

总 部:深圳市罗湖区深南东路深圳书城9楼全层书城培训内

分 部:深圳市罗湖区深南东路地王书城金丰城大厦B座1104、1502、1503


公司发展历史

1992.5.28  深圳市人才交流服务中心的人力资本调研室成立

2004.6.20  确定薪升规划作为人力资源重大课题项目

2006.2.22  有感于国家十一五规划的强大,决心为个人打造第1个1.5倍薪水规划

2008.9.20  累计服务超过3000人,研发薪升规划测评系统

2011.6.27  免费为逾千位企业高管提供薪升规划测评

2011.9.23  响应十二五规划,公司注册成立,为个人打造第1个2.5倍薪水规划

2012.4.24  受到逾千位会员好评,公司收入达到100万

2013.12.11 公司更名深圳赢在起点人力资源有限公司

2014.1.06  薪升职业规划网上测评系统成功完成

2014.2.06  统计逾千客户实现3-8倍薪酬增长

2014.3.06  与深圳人才大市场和国际电子商务产业园区达成深度战略合作

2014.6.30  加入司法部中消协与百度信誉体系,所有交易由百度担保

2014.9.16  累计服务客户超过20000名、上缴税收近200万、提供会员就业岗位超过1000个

2014.10.8  统计三年间培养出超过1000名炙手可热的职场中高层管理者

2014.11.28 获得区服务成效奖50万元奖励

2015.5.15  获央视广东频道整体专题报道

2015.8.31  总部正式进驻深圳书城9楼建立人力资本测评中心。

2015.10.1  提前响应十三五规划,为个人打造第1个3.5倍薪水规划。

2016.1.25  推出职业管家万能卡,职业规划师一对一服务。


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总部电话:0755-22211411
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